🌟双倍工资差额如何计算？一文解答🌟
发布时间：2025-05-10 11:22:37来源：
在职场中，加班工资的计算常常让人摸不着头脑，尤其是涉及“双倍工资差额”的问题。那么，这究竟是怎么一回事呢？💡
首先，我们需要了解什么是双倍工资。简单来说，当员工在法定节假日或休息日工作而未能安排补休时，用人单位需支付不低于工资的两倍作为报酬。✨
那么，如何计算双倍工资差额呢？公式其实并不复杂：双倍工资差额 = （应发工资 ÷ 月计薪天数）× 加班天数 × 2 - 已支付加班费。📝
举个例子：假设某员工月薪6000元，月计薪天数为21.75天，国庆期间加班3天且未安排补休，公司已支付加班费900元，则双倍工资差额为（6000 ÷ 21.75）× 3 × 2 - 900 ≈ 1425元。💼
最后提醒大家，加班工资是劳动者的合法权益，遇到问题可向当地劳动部门咨询或申请仲裁！💪💼
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