🌟员工旷工几天能依法开除？旷工是否扣工资？🌟
发布时间：2025-05-09 01:56:49来源：
在职场中，员工偶尔因特殊情况未能出勤是可以理解的，但如果频繁旷工，则可能面临严重后果。那么问题来了：员工旷工几天可以被依法开除？工资又该如何处理呢？
👨💼首先，旷工天数并没有固定标准，通常取决于公司规章制度或劳动合同约定。一般情况下，连续旷工超过3天或累计旷工达到5天以上，公司有权依据法律规定解除劳动合同。但在此之前，企业需提前履行通知义务，比如书面警告或沟通提醒。
💰其次，关于旷工期间的工资问题，大多数情况下，旷工当天的工资会被扣除。如果公司有明确的考勤制度并已告知员工，这种操作是合法合规的。不过，若公司未事先说明相关规则，则需谨慎对待。
💡总之，无论是劳动者还是用人单位，都应遵守法律法规及双方约定，避免不必要的纠纷。大家对此怎么看？评论区聊聊吧！💬
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