👩💼👨💼劳动合同期内辞退员工怎么赔偿 🤔
发布时间：2025-05-08 11:55:20来源：
在职场中，劳动合同是保障劳资双方权益的重要文件。但如果公司在合同期内辞退员工，就需要依法进行赔偿。首先，公司需明确是否属于合法辞退。若因员工严重违反规章制度或个人原因导致辞退，则可能无需赔偿；但如果是公司单方面无故辞退，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。此外，如果公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。因此，当面临这种情况时，员工应冷静处理，及时与公司沟通，并可向当地劳动仲裁机构申请维权。💼🔍💼
记住，法律是保护劳动者权益的坚实后盾！💪✨
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