💼劳动合同到期，公司未续签需赔多少？
发布时间：2025-05-08 05:13:31来源：
当劳动合同到期，公司决定不再续签时，许多员工会疑惑：“我是不是能拿到补偿？”🤔 其实，这取决于具体情况！如果公司没有合法理由终止合同，或者未能提前通知，员工可能有权获得经济补偿金。常见的补偿包括：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年，则按半年算；不足半年的支付半个月工资。💡（例如月薪5000元，工作4年，可获2万补偿）。
不过，也有例外情况，比如员工严重违反规章制度或无法胜任岗位等，公司无需赔偿。因此，建议大家在合同到期前，与公司沟通清楚，避免不必要的纠纷。📞 如有争议，可通过劳动仲裁维护自身权益。💪
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