📚员工旷工离职，可以扣工资吗？💡
发布时间：2025-05-08 16:07:04来源：
职场中，员工因个人原因旷工或主动离职时，公司是否能扣除工资，是许多人心中的疑问🤔。首先，根据《劳动合同法》，如果员工无故旷工，公司有权依据规章制度进行处理，但扣工资需合理合法⚠️。例如，企业应在规章制度中明确旷工的定义及对应的处罚措施，并确保已向员工公示或告知。
然而，如果是员工主动提出辞职，通常情况下，公司不得随意扣减工资。员工只需提前30天书面通知单位即可离职，期间应正常支付劳动报酬💰。当然，若员工未履行提前通知义务或给公司造成直接经济损失，则公司可依法追偿。
总之，无论是旷工还是辞职，扣工资必须基于事实和法律，切勿盲目操作🙅♂️。作为劳动者，也应遵守劳动纪律，维护自身权益🤝。
劳动法 职场小知识 权益保护 🌟
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