劳动者没签合同辞职直接走人违法吗? 🏢💼
发布时间：2025-04-12 07:31:06来源：
在生活中，有些劳动者因为种种原因，在没有签订劳动合同的情况下选择直接离职。这种情况是否合法呢？🤔 根据我国劳动法的相关规定，即使未签订书面劳动合同，劳动者依然享有基本的劳动权益。但如果突然离职且未履行正常的辞职程序，可能会对用人单位造成一定的影响。
从法律角度来看，虽然没有合同，但劳动者仍需提前通知用人单位，通常为三日。离职时应尽量通过正式方式提交辞职信，以便保留证据，避免后续纠纷。📧📄 如果直接一走了之，可能被视为违反劳动纪律，甚至承担相应的法律责任。
第三段：同时，提醒劳动者在入职时务必重视合同签署，明确双方权利义务。若发生争议，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。💪✨ 总之，合法合规地处理离职事宜，既是对自己的保护，也是对他人的尊重。
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