💼✨辞退员工补偿标准新劳动法规定是什么?✨💼
发布时间:2025-04-10 09:43:35来源:
随着社会的进步,劳动者的权益保护越来越受到重视。那么,当企业需要辞退员工时,应该遵循哪些法律规定呢?根据最新劳动法的规定,企业在辞退员工时需支付相应的经济补偿金。具体标准如下:
首先,若员工在公司连续工作不满6个月,公司需支付半个月工资作为补偿;若工作满6个月但不足一年,则支付一个月工资;若工作满一年及以上,每满一年支付一个月工资,但最高不超过12个月。此外,如果是因为企业经营困难导致裁员,还需额外支付一个月工资作为“代通知金”。
值得注意的是,若员工因自身原因主动离职或严重违反公司规章制度被辞退,则无权要求经济补偿。因此,在职场中,了解相关法律法规不仅有助于维护自身权益,也能避免不必要的纠纷。💪📄
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