拖欠工资的经济补偿标准是什么? 🤔💼
发布时间：2025-04-05 06:02:44来源：
在职场中，拖欠工资是一个令人头疼的问题，不仅影响员工的生活质量，还可能引发法律纠纷。那么，当用人单位拖欠工资时，员工可以要求哪些经济补偿呢？首先，根据《劳动合同法》，如果公司未及时足额支付劳动报酬，员工有权要求补发工资并获得额外赔偿。具体来说，用人单位需按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果你被拖欠了1万元工资，公司可能需要支付至少5000元作为赔偿金！💪💸
此外，如果拖欠工资问题严重，员工还可以选择解除劳动合同，并要求经济补偿金。补偿金的标准通常是每工作一年支付一个月的工资，不满一年按比例计算。例如，工作满6个月但不足1年，可获得半个月的工资补偿。因此，面对拖欠工资的情况，不要害怕维权，合理运用法律武器保护自己的权益！📞⚠️
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