👨💼👩💼 劳动合同中的经济补偿与赔偿金有何不同？ 💼💸
发布时间：2025-03-17 23:22:35来源：
在职场中，许多人对“经济补偿”和“赔偿金”这两个概念感到困惑。虽然它们都涉及金钱给付，但两者有着本质区别！
首先，经济补偿通常是用人单位依法向劳动者支付的一种费用。比如，当公司提出解除合同或劳动合同期满终止时，按照法律规定给予员工的补偿金。这笔钱是为了弥补劳动者因劳动关系变化而可能产生的损失，金额通常与工作年限挂钩，每满一年支付一个月工资。✨
其次，赔偿金则是针对用人单位违法行为的一种惩罚性赔偿。例如，公司违法解雇员工时，需要额外支付赔偿金，通常是经济补偿标准的两倍。这意味着赔偿金不仅包括经济损失的弥补，还带有惩罚性质。🚨
简单来说，经济补偿是“补偿”，赔偿金是“惩罚”。了解这两者的差异，能更好地维护自身权益哦！💪💼
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