💼劳动合同合法辞退理由有哪些？💪
发布时间：2025-03-30 05:42:55来源：
在职场中，了解合法的辞退理由非常重要。公司若想合法辞退员工，需符合以下几种情况👇：
首先，严重违反公司规章制度是常见原因之一。例如，频繁迟到、早退或严重失职，给公司造成重大损失。其次，不能胜任工作也是合理理由之一。如果员工经过培训或岗位调整后，仍无法完成工作任务，则企业有权解除合同。此外，客观情况发生重大变化时，如公司搬迁或业务调整，导致原合同无法履行，双方协商不成也可解除合同。最后，当员工处于医疗期满不能工作或严重违反劳动纪律时，企业可依法辞退。
需要注意的是，无论哪种情况，企业都必须按照法律规定程序操作，否则可能面临赔偿风险⚠️。作为员工，清楚这些规则有助于维护自身权益，避免不必要的纠纷🤝。
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