在现代社会中，工程师职称作为专业技术领域的一种重要评价体系，长期以来被视为衡量个人专业能力和职业水平的重要标志。然而，随着社会经济的发展和行业需求的变化，关于是否应该保留或取消工程师职称的问题也逐渐引发了广泛讨论。

一方面，支持保留工程师职称的人认为，这一制度有助于激励技术人员不断提升自身能力，并为社会提供更高质量的服务。职称评定不仅能够反映一个人的专业技术水平，还能促进团队合作与知识共享，对于推动技术创新具有积极作用。此外，在某些行业和地区，拥有相应职称还可能带来一定的职业发展机会和薪资待遇提升空间，这对从业人员来说无疑是一种动力。

另一方面，也有观点提出质疑，认为当前的职称评审机制可能存在一些问题。例如，过于繁琐复杂的程序可能导致资源浪费；过分强调论文发表数量而非实际工作成果的现象时有发生；甚至有时会因为地域差异等因素造成不公平竞争等情况出现。因此，有人主张简化甚至取消现有的职称体系，转而采用更加灵活开放的方式来评估人才价值。

那么，究竟该如何看待这个问题呢？其实，无论是保留还是调整现有的工程师职称制度，其核心目的都应该是为了更好地服务于行业发展和社会进步。如果未来可以通过改革完善相关规则，使其更加科学合理、公平透明，则完全可以继续发挥积极作用；反之，若发现确实存在严重缺陷且难以改进，则适当调整乃至废止也不失为一种选择。

总之，“工程师职称能不能取消”并不仅仅是一个技术层面的话题，它涉及到整个社会对于专业技术人才培养模式的认知转变以及对未来发展趋势的理解把握。无论最终走向何方，我们都应以促进整体利益最大化为目标，在充分调研论证的基础上做出明智决策。