【关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知的简要介绍】为规范国营企业职工在办理婚丧事宜时的请假制度，保障职工合法权益，同时维护企业正常生产经营秩序，国家相关部门曾发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。该通知对婚丧假和路程假的适用范围、请假程序、假期天数及待遇等方面进行了明确规定，成为当时国有企业管理的重要依据。
本文将对该通知的核心内容进行简要总结，并以表格形式清晰呈现，便于读者快速了解其主要内容与要点。
一、通知内容简要总结
1. 适用对象：适用于国有企业的全体职工，包括正式工、合同工等。
2. 婚丧假定义：
- 婚假：指职工因结婚而依法享有的休假时间。
- 丧假：指职工因直系亲属去世而依法享有的休假时间。
3. 路程假规定：对于需前往外地处理婚丧事宜的职工，可申请路程假，根据实际距离给予相应的往返时间。
4. 假期天数：
- 婚假：一般为3天，特殊情况可适当延长。
- 丧假：一般为1-3天，视具体情况而定。
5. 工资待遇：婚丧假期间，职工工资照发，不扣减基本工资。
6. 请假程序：职工需提前向单位提出书面申请，经批准后方可休假。
7. 注意事项：不得滥用婚丧假，严禁无故旷工或虚报事由。
二、核心内容表格汇总
| 项目 | 内容说明 |
| 通知名称 | 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 |
| 适用对象 | 国有企业全体职工（含正式工、合同工） |
| 婚假 | 一般为3天，特殊情况可适当延长 |
| 丧假 | 一般为1-3天，视情况而定 |
| 路程假 | 根据实际距离给予往返时间，具体天数由单位酌情决定 |
| 工资待遇 | 婚丧假期间工资照发，不扣减基本工资 |
| 请假程序 | 需提前书面申请，经单位批准后方可休假 |
| 注意事项 | 不得滥用假期，严禁虚报事由或无故旷工 |
通过以上内容可以看出，该通知旨在平衡职工权益与企业管理需求，确保企业在正常运转的同时，尊重并保障员工的个人生活权利。尽管该通知已随着时代发展有所调整或被新政策替代，但其基本原则仍具有一定的参考价值。
