【离职申请书模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因选择离职是常见现象。为了规范流程、确保沟通顺畅，撰写一份正式的离职申请书显得尤为重要。以下是一份通用的“离职申请书模板”，适用于大多数企业，内容简洁明了，便于填写和参考。
一、离职申请书模板总结
离职申请书是员工向用人单位提出辞职意愿的一种正式书面文件，通常包括以下几个部分：
- 明确表明文档性质
- 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”
- 说明辞职原因、离职时间、工作交接安排等
- 结尾：表达感谢与祝愿
- 签名与日期：确认申请人身份
通过规范的格式和清晰的内容，能够有效减少误解，提升职业形象。
二、离职申请书模板（表格形式）
| 内容模块 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 称呼 | 尊敬的[公司名称]领导/人力资源部 |
| 正文开头 | 本人[姓名]，自[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]，现因[辞职原因]，特此提出离职申请。 |
| 辞职原因 | 如：个人发展需要 / 家庭原因 / 工作环境不适合等 |
| 离职时间 | 拟于[具体日期]正式离职 |
| 工作交接安排 | 已完成相关工作的整理，并将与[同事姓名]进行工作交接，确保不影响部门正常运作。 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司一直以来的培养与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌。 |
| 签名 | [申请人签名] |
| 日期 | [填写申请日期] |
三、注意事项
1. 语言简洁得体：避免使用过于情绪化的语言，保持专业性。
2. 提前沟通：建议在提交正式申请前，与直属上级进行口头沟通。
3. 遵守规定：根据劳动合同及公司制度，明确试用期或正式员工的离职通知期。
4. 保留副本：建议打印并保存一份纸质版，以备后续查阅。
通过以上模板和说明，可以快速撰写出一份符合规范的离职申请书。无论是员工还是企业，都可以从中获得清晰的指导，确保离职流程顺利进行。
